News & Inforomation
新聞資訊
本著公開、競(jìng)爭(zhēng)、全面、擇優(yōu)的原則，依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，浙江華冶礦建集團(tuán)有限公司于2013年1月21日至22日展開了中、高層人才競(jìng)聘大會(huì)，集團(tuán)總部全體員工參加此次大會(huì)。
浙江華冶礦建集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇為佳、常務(wù)副董事長(zhǎng)謝軍、常務(wù)副總經(jīng)理鄭敬亮、財(cái)務(wù)總監(jiān)譚勝利、總工程師薛燁、黨支部書記李敏勵(lì)、董事長(zhǎng)秘書曾紀(jì)豪等7位高管出席此次競(jìng)聘大會(huì)并分別擔(dān)任競(jìng)聘大會(huì)的評(píng)委。
董事長(zhǎng)蘇為佳作大會(huì)指導(dǎo)發(fā)言
此次競(jìng)聘內(nèi)容、競(jìng)聘要求及競(jìng)聘流程均向所有員工公開，通過公開報(bào)名、資格審查、組織筆試、面試答辯、會(huì)審等方式進(jìn)行選拔復(fù)合型高端管理人才。此次競(jìng)聘提供了生產(chǎn)副總、經(jīng)營(yíng)副總、安全總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總工辦主任、生產(chǎn)工程部經(jīng)理、設(shè)備材料部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、投資預(yù)算部經(jīng)理、總工辦主任、技術(shù)中心主任等11個(gè)崗位，參加競(jìng)聘者達(dá)20余人。
競(jìng)選大會(huì)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問
常務(wù)副總經(jīng)理鄭敬亮認(rèn)為，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是業(yè)務(wù)鏈的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要想在創(chuàng)新中前進(jìn)，關(guān)鍵是要看管理者如何組建團(tuán)隊(duì)，如何靠團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力完成共同的目標(biāo)。此次競(jìng)聘會(huì)旨在通過進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供雙向選擇的機(jī)會(huì)，優(yōu)化人員配置，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
常務(wù)副董事長(zhǎng)謝軍做了總結(jié)性發(fā)言。他表示，這次競(jìng)聘大會(huì)對(duì)每一位競(jìng)聘者都是一次新啟，競(jìng)聘者要有不以勝選而欣喜，不以敗選而喪氣的心態(tài)。競(jìng)聘上一個(gè)新的崗位也就意味著要承擔(dān)更多的責(zé)任，帶更大的團(tuán)隊(duì)。如果說企業(yè)是一艘船的話，團(tuán)隊(duì)就是這艘船前行的動(dòng)力，只有把合適的人放在合適的位置上才能更好的提升這艘船行駛的速度。
